本文目录一览：

• 1、2021年计划生育法修改了哪些内容?2021年计划生育法修改调整后的最新全...
• 2、1982年计划生育法全文
• 3、中华人民共和国人口和计划生育法
• 4、劳动法有配产假吗

2021年计划生育法修改了哪些内容?2021年计划生育法修改调整后的最新全...

人口计生法修改内容一：一对夫妻可以生育三个子女 全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定，一对夫妻可以生育三个子女。人口计生法修改内容二：国家提倡适龄婚育 全国人 大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。

一对夫妻可以生育三个子女：修改后的人口计生法明确规定，一对夫妻可以生育三个子女，这是对生育政策的重大调整。国家提倡适龄婚育：修改后的人口计生法强调适龄婚育的重要性，提倡在最佳生育年龄内结婚生育，女性的最佳生育年龄在23～30周岁之间，男性则为30～35周岁。

明确实施三孩生育政策：国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。取消社会抚养费等制约措施。减轻生育、养育、教育负担：国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

一对夫妻可以生育三个子女。”这一条款取代了原政策中“一对夫妻生育一个子女”的强制性要求，同时删除了“超生罚款”（社会抚养费）的法律依据。法律层面的调整意味着计划生育从“限制生育”转向“鼓励生育”，并赋予家庭自主生育权。

1982年计划生育法全文

年计划生育国策出台：只生一个好，推行“一对夫妻生育一胎子女”。

年9月计划生育被定为中国的基本国策，同年12月写入宪法，主要提倡晚婚、晚育，少生、优生，以有计划地控制人口。20世纪70年代，中国人口增长较快，与资源、环境、经济发展的矛盾逐渐显现，此前已推行“晚、稀、少”的生育政策，积累了一定实践经验。

法律分析：1982年，计划生育 政策正式写入 宪法 ，“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应”。 “提倡一对夫妇生育一个子女”，是当代中国人口政策的基调，是在1980年中央召开五次人口座谈会后确定下来的。

计划生育是1971年开始的。计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1971年开始实行计划生育，1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。

中华人民共和国人口和计划生育法

第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。

本法第18条关于计划生育政策的表述中也明确规定，国家鼓励晚婚晚育。在立法过程中，有少数常委委员就此提出了不同的看法，认为本法不应再对晚婚晚育予以鼓励。有的提出，在符合法定结婚年龄和一对夫妻只生一个子女的前提下，早生还是晚生是公民个人的选择权，法律不宜再对这一权利进行限制。

中华人民共和国人口与计划生育法，是为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定了的法律。

国家未来不会强制生孩子。以下从法律、人权以及政策鼓励方式三个方面进行详细阐述：从法律层面来看：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条明确规定，公民有生育的权利。生育权作为公民的一项基本权利，受到法律的保护，任何组织或者个人不得侵犯。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》具有以下特点：一是体现协调发展与可持续发展思想。二是体现综合治理人口问题。三是强调稳定现行生育政策。四是体现公民实行计划生育权利与义务的统一。五是强调严格执法行政。六是坚持分类管理。

劳动法有配产假吗

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

新劳动法里并没有对陪产假做出明确的规定。陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，这一权益的具体规定并非来源于劳动法，而是多见于各省、自治区、直辖市的计划生育条例或相关人口与计划生育法规中。

深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育较好个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——较好胎双胎的话，男方没有护理假。

深圳市关于陪产假的相关规定，执行的是广东省的政策，所以，在深圳妻子生育后，男方享受到的陪产假的时间是15天，女方享受到的产假一共是178天。男方在陪产假期间，用人单位需要照发工资，而且也不能影响全勤评奖。

自动放弃的情况：如果员工因工作原因自动放弃陪产假，国家并没有相关的补偿规定，即员工不会因为未休陪产假而获得双倍工资或其他形式的补偿。单位原因未休的情况：如果因单位原因员工无法享受陪产假，目前国家层面并没有明确的补偿标准或规定。